Statut juridique
Le SYNAFETP-CI est une organisation syndicale légalement constituée, régie par les lois et règlements en vigueur en République de Côte d'Ivoire, ainsi que par ses statuts et son règlement intérieur. Son siège est fixé en République de Côte d'Ivoire.
Mission
Le SYNAFETP-CI a pour mission principale de :
- Défendre les intérêts matériels et moraux de ses membres
- Promouvoir les droits professionnels, économiques et sociaux des personnels
- Contribuer à l'amélioration du système d'enseignement technique et de formation professionnelle
- Renforcer la solidarité et la cohésion entre les travailleurs du secteur
Objectifs
Le SYNAFETP-CI oeuvre notamment à :
- L'amélioration des conditions de travail et de vie des membres
- La revalorisation du statut des formateurs
- La promotion du dialogue social avec les autorités
- La défense de la dignité professionnelle
- La participation aux réformes du système éducatif et de formation
Valeurs
Le SYNAFETP-CI fonde son action sur des valeurs fortes :
Organisation
Le SYNAFETP-CI est structuré en instances, organes et structures :
Instance délibérative (1 fois / 4 ans)
Congrès
BEN + BCS + CC + Délégués Section (2) + Délégués Sous-section (3)
Instance informative (1 fois / an)
Conseil Syndical
BEN + BCS + CC + Section (1 délégué)
Instance informative (2 fois / an)
Assemblée Générale (AG)
Tous les militants
BCS
Contrôle administratif
5 membres
BEN
Exécutif
25 membres
CC
Contrôle financier
3 membres
Sections (22)
Supervisées et contrôlées par le BEN
Sous-sections (75)
Supervisées par la Section - Contrôlées par le BEN
Instances
Congrès (délibératif), Conseil Syndical (informatif), AG (informatif)
Organes
BEN (exécutif), BCS (contrôle admin.), CC (contrôle financier)
Structures
Sections (22), Sous-sections (75)
Fonctionnement
Le fonctionnement du SYNAFETP-CI repose sur :
- Le respect des statuts et du règlement intérieur
- Le principe de démocratie participative
- La redevabilité des dirigeants
- La discipline et l'engagement militant
Domaines d'intervention
Le SYNAFETP-CI intervient notamment dans :
- Les revendications salariales et indemnitaires (dont la prime d'incitation)
- Les conditions de travail
- La protection sociale et mutualiste
- La formation et le renforcement des capacités des membres
- La défense juridique et syndicale des militants